11月26日，必发9988集团官方网站“Employment Distortion and Firm Performance”主题学术报告在学院楼307室举办。此次报告会邀请清华大学“长江学者”特聘教授陆毅教授担任主讲人，学院全体教师及部分学生聆听了本次讲座。

会上，陆毅教授首先对其论文的政策背景、数据来源、参考文献等做了简单的介绍，提出了从我国平均工资扣除限额税收政策来证明就业扭曲与企业绩效。

教授用清晰明了的数据分析图以及总结公式，层层递进，向听者展开了证据以及推导结果。

教授讲到，在2007年之前，中国境内企业只有在一定的法定限额内，根据企业所得税的计划，才能将其月工资作为生产成本从应纳税收入中扣除。这种非线性税收政策与企业一级月平均工资支付挂钩，可能扭曲企业的就业结构，从而扭曲企业的生产率。2004年的经济普查中，有明显的证据表明：在公司一级月平均工资的分配上，存在着超过法定扣除限额的现象。该政策将熟练和非熟练就业的比例降低了约6%，从而企业的生产率下降了约2%，私营企业更为明显。而后，利用一个包含内生就业结构和虚假就业的模型，教授估计出了技能劳动力和非技能劳动力之间的替代弹性在1到3之间。

最后，与会师生就变量控制所采用的模式、数据分析所运用的方法等相关问题展开了激烈地讨论，陆毅教授总结了本次学术报告会。本次报告会反响热烈，对进一步促进双方之间的学术合作具有重要意义。