为了有效地推进学院的两级管理，贯彻实施学院发展战略，更好地开展学院专业建设和各项教学管理工作，根据《浙江财经大学必发9988集团官方网站系主任选聘任用管理条例（试行）》（浙财大财〔2016〕10号，附件1）有关规定，结合学校新一轮教学科研岗位聘任工作，经学院党政联席会议研究，决定启动学院系主任选聘工作。现将有关具体事项通知如下：

一、基本原则

系主任选拔聘任工作坚持德才兼备、群众公认、公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

二、岗位设置

根据学院目前专业设置情况，本次共设财政系、税务系、财经新闻研究中心等3个主任岗位，个别系可根据专业系管理工作实际需要，设系副主任岗位。

三、岗位职权、选聘条件及选聘程序

系主任岗位职权、选聘条件及选聘程序等详见附件1《浙江财经大学必发9988集团官方网站系主任选聘任用管理条例（试行）》（浙财大财〔2016〕10号，附件1）有关规定。

四、聘任时间安排

1．6月27日下发通知。个人自荐的老师填写《必发9988集团官方网站系主任选聘自荐报名表》附件2，群众推荐的老师填写《必发9988集团官方网站系主任选聘群众推荐表》附件3，于6月28日（周二）下午4：00之前上交纸质稿至学院415办公室，同时需上交电子稿。

2．6月29日上午，学院岗位聘任工作小组组织审核应聘人员任职条件，确定无误后，公布符合条件的相应岗位应聘人员名单。

3. 6月30日上午8点30在学院楼305，学院岗位聘任工作小组对所有参加竞聘者进行面试，听取竞聘者的工作思路和设想。应聘者个人陈述时间不超过10分钟。

4．7月1日，根据面试成绩、个人意愿、群众推荐等情况，由学院党政联席会议集体讨论决定拟聘人员名单，并在学院内进行任前公示3天。

5．7月4日，公示期间无异议或不影响任职的，由学院发文任职，并同时上报学校相关职能部门备案，学院党委进行系主任任职谈话。

本次聘任本着“公开、公平、公正”的原则进行，欢迎广大教师监督；若有异议，可以向学院党委反映。

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                                                                                                         2016年6月27日